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近日,浙江省人民醫院召開人力資源數字化項目驗收匯報會,人事科、信息科領導以及相關業務負責人共同參加了本次會議。會議的成功召開,標志著浙江省人民醫院的人力資源數字化項目圓滿完成,達到了預期目標;本項目由宏服軟件提供數字人力咨詢和解決方案的信息化建設,這也是宏服軟件近期第4個高質量交付的人力資源數字化項目。

項目歷時6個月,定位于浙江省人民醫院人力資源數字化的轉型,為醫院提供完善的人力資源數字化管理,為每個員工建立詳盡的人事檔案。通過職工信息、統計分析、預警提醒、人員調配等功能,實現對人員動態的掌控。通過靈活的統計分析,為合理配置人力資源提供決策依據。同時打造人才招聘系統,提供多部門、多科室協同通道;需求上報、簡歷投遞、簡歷管理、錄用管理等招聘全過程線上協同進行。將醫院的人事科從重復、低效的繁瑣工作中解脫出來,把精力能夠放在更有價值的流程優化、提升部門價值的工作上去。

宏服軟件在醫療行業有著多年的咨詢與服務經驗,目前已成功幫助浙江大學醫學院附屬婦產科醫院、浙江大學醫學院附屬兒童醫院、浙江大學醫學院附屬口腔醫院、醫院、杭州市第三人民醫院、衢州市人民醫院、臺州市中心醫院、寧波市第一醫院、寧海縣第一醫院(含醫共體)等數十家醫院實現了數字人力資源信息化管理,有效提升了醫療行業的人力資源管理與服務水平。


浙江省人民醫院


浙江省人民醫院是集醫療、科研、教學、預防、保健、康復于一體的大型綜合性三級甲等醫院,隸屬于浙江省衛生健康委員會,學科齊全、設備先進、技術雄厚,以“院有品牌、科有特色、人有專長”享譽省內外。承擔著國家緊急醫學救援隊、國家核輻射救治基地、浙江省急救指揮中心等19個國家和省級機構任務。先后獲得全國文明單位、全國衛生系統先進集體、全國平安醫院、全國優質醫療服務示范醫院、全國服務改善示范醫院、全國管理創新醫院和中國最佳醫院管理團隊獎等榮譽稱號,近年來醫院品牌影響力不斷提升。

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